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Fragilidad Laboral en Argentina: ¿Es Posible una Reforma que Promueva el Trabajo Formal?

La alta informalidad, la caída de los salarios y una legislación laboral alejada de la realidad desafían al mercado laboral argentino. ¿Qué cambios podrían mejorar esta situación? Expertos analizan las causas y posibles soluciones.

La Nación – La situación del mercado laboral argentino presenta desafíos significativos, con altos niveles de informalidad, salarios en declive y una legislación laboral que muchos consideran obsoleta. Datos recientes revelan que menos de un tercio de los trabajadores están cubiertos por la legislación laboral actual, lo que subraya la urgencia de una reforma o actualización normativa para fomentar el empleo registrado.

La informalidad laboral afecta a casi el 36% de los trabajadores asalariados y a más de la mitad del total de ocupados en el país, según datos del Instituto Di Tella y el Indec. Solo el 31% de los ocupados son asalariados registrados en empresas privadas, lo que indica que la mayoría de los trabajadores no están protegidos por la normativa laboral vigente.

Expertos coinciden en que tanto el estancamiento económico como la legislación laboral contribuyen a esta situación. La falta de crecimiento económico dificulta la creación de empleo formal, mientras que la rigidez de la legislación laboral desalienta a los empleadores a contratar trabajadores de manera legal.

Los intentos por reformar la legislación laboral han enfrentado obstáculos en el Congreso. A pesar de los acuerdos iniciales entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo (CGT) para una reforma «light», la inclusión de puntos polémicos, como la eliminación de aportes sindicales obligatorios, ha generado controversia y obstaculizado el proceso legislativo.

trabajo informal
trabajo informal

Los expertos señalan que, además de reformar la legislación laboral, se requieren medidas integrales para promover el empleo formal. Esto incluye políticas productivas, acceso al crédito y tecnología, así como fortalecer la inspección laboral para garantizar el cumplimiento de las normativas.

Aunque persisten diferencias en el diagnóstico de la situación laboral y las posibles soluciones, muchos coinciden en la necesidad de un debate amplio y consensuado para abordar los desafíos del mercado laboral argentino. La voluntad política y la flexibilidad del oficialismo serán clave para lograr avances significativos en este sentido.

En resumen, la realidad laboral en Argentina demanda medidas urgentes para abordar la informalidad y promover el trabajo registrado. Si bien existen desafíos y divergencias, es fundamental encontrar puntos de acuerdo y avanzar hacia una reforma que beneficie a todos los sectores involucrados.


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