(RADIO EMPRESARIA) Fabian Baronzini presidente y segunda generación de la empresa Prestamp SAIC, industria nacional dedicada a la fabricación de autopartes a traves del moldeo de chapas; compartió sus valiosas perspectivas sobre las claves para el éxito empresarial en la actualidad y como se formó su empresa. La entrevista tuvo lugar dentro del marco de nuestro programa «Desayuno PyME», con la conducción de Claudio Blanco y Producción de Leila Galdos.
Sobre Prestamp: Innovación en la Fabricación de Autopartes
Prestamp, fundada en 1967 por tres hermanos, incluido el padre de Baronzini, se ha destacado como un pilar en la fabricación de autopartes durante tres generaciones. La empresa, dedicada a la fabricación de autopartes mediante la moldeación de metales, adquiere chapa en rollo y la transforma en piezas esenciales para vehículos, centrándose especialmente en elementos como los asientos, la carrocería y el chasis.

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Incentivos y Reconocimientos: Claves para Impulsar el Rendimiento
Fabian, abordó el tema de los incentivos en la entrevista, resaltando la importancia de diseñar premios que respondan directamente al esfuerzo realizado. Mencionó que estos incentivos deben entregarse de manera rápida y tener una relación lineal con el rendimiento para ser efectivos. Baronzini compartió lecciones aprendidas de experiencias pasadas, donde premios significativos pero poco frecuentes no lograron motivar a largo plazo.
«En cuanto a los incentivos, es fundamental que sean recompensas inmediatas y proporcionales a los resultados obtenidos. La clave está en diseñarlos de manera que haya una relación directa entre el esfuerzo realizado y el incentivo ofrecido. En nuestros primeros intentos, establecimos metas muy altas con premios significativos, pero al llegar muy pocas veces al año, no cumplían su función. La gente se desmotivaba al no ver resultados constantes, y aunque estaban felices cuando llegaban, el resto del año perdía su efectividad.»
Historia y Compromiso Generacional de Prestamp
Con su padre, de 87 años, aún activo en la empresa, y la colaboración de sus propios hijos, Baronzini destaca el continuo compromiso y motivación que impulsa a Prestamp hacia el futuro.
Perspectivas sobre el Futuro Empresarial y la Contribución Social
Baronzini abordó la necesidad de reformar los sistemas impositivos para reflejar adecuadamente la contribución de las empresas al empleo. Explicó cómo las empresas que generan más trabajo deberían tener menos obligaciones impositivas, ya que ya están realizando una contribución esencial al proporcionar empleo. Destacó la importancia de comprender que, en última instancia, todos trabajamos para obtener recursos para nuestras vidas personales en una sociedad capitalista.
Un llamado a la Acción Empresarial y Social
El empresario concluyó su entrevista haciendo un llamado a los empresarios para actuar de manera proactiva en la formación de precios y sistemas que contemplen a la mano de obra como un componente aislado de las fluctuaciones inflacionarias. Alentó a seguir ejemplos de empresas exitosas que equilibran la rentabilidad con el bienestar de toda la cadena de suministro.
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